• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus Urlaubsgeld & freiwillige Gratifikationen
• Altersvorsorge: VWL & Direktversicherung
• Flexibilität & Gemeinschaft: Remote-Arbeit, Parkplätze & Mitarbeiter:innen Events
• Familienfreundlichkeit: Kinderbetreuungszuschuss für die Vereinbarkeit von Job und Familie
• Gesundheit & Bewegung: Jobrad & Zuschuss zum Beitrag im Fitnessstudio & Schwimmbad sowie Bezahlung der Startgebühr bei bestimmten Sport-Events
• Leibliches Wohl: Frühstück & Mittagessen in der Kantine inkl. Essensgeldzuschuss

Du erhältst zeitnah eine Bestätigung, dass deine Bewerbung eingegangen ist. Anschließend prüfen wir diese und geben dir Bescheid, ob wir dich zu einem Kennenlernen (in der Regel zunächst per Teams) einladen oder wir deine Bewerbung im weiteren Prozess nicht berücksichtigen können.

Sofern das Kennenlernen für beide Seiten gepasst hat, laden wir dich zu einem zweiten Gespräch bei uns vor Ort ein, das ggfs. mit einer kleinen praktischen Aufgabe verknüpft ist. So bekommst du einen besseren Einblick in die Tätigkeiten und wir können besser einschätzen, ob es für dich und uns wirklich matcht.

Ist das der Fall, hast du im letzten Schritt beim persönlichen „Meet the Team“ die Möglichkeit, deine zukünftigen Kolleg:innen und ARNO noch besser kennenzulernen. Und dann heißt es „Herzlich Willkommen im ARNO Team!“

Prinzipiell ist Remote-Arbeit bei uns möglich. Allerdings hängt es ein bisschen von deinem Tätigkeitsfeld ab: In den Abteilungen Produktion, Prototypenbau und Logistik ist es notwendig, dass du bei uns vor Ort bist.

In allen anderen Abteilungen ist Remote-Arbeit ("Homeoffice") möglich - als grobe Daumenregel wird bei uns 2 Tage Homeoffice und 3 Tage Office gelebt, wobei individuelle Vereinbarungen mit der Führungskraft jederzeit möglich sind.

An deinem ersten Arbeitstag wirst du von Gabi oder Jasmin begrüßt und ihr startet mit einem Unternehmensrundgang.

Grundsätzlich unterscheiden wir zwischen einer unternehmensweiten und einer fachlichen Einarbeitung. Für deine unternehmensweite Einarbeitung bekommst du einen Einarbeitungsplan, der es dir ermöglicht, alle Abteilungen und Teams kennenzulernen und einen Überblick über deren Verantwortungsbereiche sowie mögliche Schnittstellen zu bekommen. Deine fachliche Einarbeitung erfolgt individuell im jeweiligen Team.

Um dir deinen Start bei uns zu erleichtern, bekommst du zudem eine:n Mentor:in zur Seite gestellt. Das ist in der Regel ein:e Kolleg:in außerhalb deines Teams, die dir als informelle:r Ansprechpartner:in für alle Fragen, die dich in den ersten Tagen und Wochen beschäftigen, dient.

Diese Frage musst du dir letztendlich natürlich selbst beantworten. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Miteinander, Zusammenarbeit, Vertrauen, Hilfsbereitschaft und Respekt.

Wir sind eine starke Gemeinschaft. Mit viel Herzblut schaffen wir erfolgreiche Einkaufserlebnisse. Dafür brauchen wir Menschen, die mit uns nachhaltig anpacken, um den Einkauf leichter und schöner zu machen.

Erlebe und gestalte unseren einzigartigen ARNO Spirit und „schaff“ mit!